根据学院教学工作安排，需使用临时校外兼职教师，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持 “公开，平等、竞争、择优”的原则
二、校外兼职教师条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱教育事业，遵守教师职业道德和学术道德。
2.教师年龄原则上要求60周岁以下，身体健康，能胜任正常的教学工作。
3.具体岗位所需的资格、学历等条件见《2021年下半年临时使用校外兼职教师需求统计表》。
三、招聘程序
（一）报名方式及资格审核
1.应聘人员可直接与联系人联系（见《2021年下半年临时使用校外兼职教师需求统计表》）。
2.资格审查
报名时，教师应将本人简历，身份证、毕业证、教师资格证等材料电子版打包，以“授课课程+姓名”命名发送联系人。
（二）聘用与管理
根据通过资格初审的人员进行面试，合格后，来校签协议，纳入学院本学期校外兼职教师教学人员，并将人员信息录入校外兼职教师库，依据学校考核办法对其进行考核。对于认真负责、爱岗敬业，表现良好，经考核优秀的，于教师节期间进行表彰；对于教学期间表现欠佳，违反师德师风等情况的人员不再使用。
四、薪酬待遇
外聘教师的课时酬金由学院统一支付，课时费标准为：初级职称每节课时40元，中级职称每节课时45元，副高级职称每节课时50元，正高级60元，上述标准均为税前。
